Rocha Carvalho Advogados em Centro

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Rocha Carvalho Advogados em Centro

Rua General Osório, 83 Sala 1501 - Edifício Portugal - Centro
Vitória , 29010-035

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
Informações

Escritório fundado por Ricardo Carlos da Rocha Carvalho, Advogado Trabalhista atuante desde 1990, é composto por advogados altamente especializados no âmbito Jurídico Trabalhista.

Escritório fundado por Ricardo Carlos da Rocha Carvalho, Advogado Trabalhista atuante desde 1990, é composto por advogados altamente especializados no âmbito Jurídico Trabalhista.

Rocha Carvalho Advogados é um escritório de advocacia que possuí História na região da Grande Vitória.

Especializado em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho o Escritório entende e estuda os melhores caminhos para resolver problemas relacionados ao ambiente de Trabalho e Emprego.

Atua em Vitória, Vila Velha, Cariacica, Serra, Viana, Fundão e Guarapari.

Para localizar Rocha Carvalho Advogados basta acessar nosso Site ou enviar um WhatsApp para (027) 99739-0933.
Produtos e Serviços
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado de Causa de Assédio Sexual
Advogado em Causa de Acidentes de Trabalho
Advogado em Causa de Danos Morais
Advogado em Causa de Demissão
Reclamatória Trabalhista
Formas de Pagamento
Elo
Mastercard
Visa
Visa Electron
Boleto
Cheque
Depósito/DOC/TED
Horários
Segunda a Sexta de 12:00h às 18:00h
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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