Neri Advocacia em Setor Central

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Neri Advocacia em Setor Central

Avenida Getulino Artiaga, 333 - Setor Central
Anápolis , 75025-070

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
Informações

Escritório de advocacia com ênfase nas áreas trabalhista, previdenciária e empresarial.

Escritório de advocacia localizado em Anápolis/GO, inscrito na OAB/GO sob o n. 3429. Com advogados atuantes nas áreas Trabalhista, Empresarial, Cível e Previdenciária.

Na advocacia empresarial atuamos tanto no preventivo com adoção de técnicas de compliance quanto no contencioso.

Já na área trabalhista o escritório possui advogados que defendem tanto o interesse de empregados como de empregadores.

No Cível buscamos o interesse de nossos clientes nas áreas de contratos, responsabilidade civil, consumerista e família.

Finalmente na advocacia previdenciária atuamos tanto o planejamento previdenciário para futura aposentadoria quanto no administrativo e judicial para a implantação de benefícios. Atuamos em todo o território nacional.
Produtos e Serviços
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado de Causa de Assédio Sexual
Advogado em Causa de Acidentes de Trabalho
Advogado em Causa de Danos Morais
Advogado em Causa de Demissão
Reclamatória Trabalhista
Marcas
Neri Advocacia
Advocacia trabalhista
Advocacia empresarial
Advocacia previdenciária
Advogado Anápolis
Advogado trabalhista
Horários
Segunda a Sexta de 08:00h às 18:00h
Redes Sociais

       
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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