Advocacia Rodrigo Gomes em Setor Criméia Oeste

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Avenida Goiás, 4284 Qd. 38 Lt. 21 Sala 14 - Setor Criméia Oeste
Goiânia , 74563-220

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
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Informações

Advogado Trabalhista para o trabalhador. 14 anos de experiência. Especializado em Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais; Insalubridade e Periculosidade; Dano Moral Trabalhista, e Demissão.

Advocacia Trabalhista
Advocacia Rodrigo Gomes é um escritório especializado em ações trabalhistas, com 12 anos de experiência. Atua exclusivamente para empregados e prestadores de serviço, ou seja, reclamantes, principalmente em ações de reconhecimento de vínculo de emprego (empregado sem carteira assinada), acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, assédio moral e sexual, insalubridade e periculosidade, rescisão indireta, reversão de justa causa, horas extras, adicional noturno, e cobrança de verbas rescisórias

Produtos e Serviços
Empregado sem Carteira Assinada
Acidente com não empregados
Insalubridade
Periculosidade
Discriminação no Trabalho
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado de Causa de Assédio Sexual
Advogado em Causa de Acidentes de Trabalho
Advogado em Causa de Danos Morais
Advogado em Causa de Demissão
Reclamatória Trabalhista
Horários
Segunda a Sexta de 08:00h às 17:30h
Redes Sociais

           
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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