AC - ADVOCACIA E CONSULTORIA em Centro

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Avenida Governador Valadares, 548 sala 103 - Centro
Betim , 32600-216

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
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Escritório de Advocacia, com atuação desde 2012, tem por foco a satisfação do cliente com a prestaç

A AC - Advocacia e Consultoria, com foco na satisfação dos clientes, possui atendimentos personalizados para cada perfil, com atuação em diversas áreas, tais como: Direito de Família e Sucessões, Direito Civil (contratos, recuperação de crédito, direitos reais e possessório, etc.), Direito do Consumidor, Direito Empresarial e Direito Trabalhista.

Nosso escritório, também oferece aos parceiros, serviços de Correspondência Jurídica com celeridade e competência.

Com atuação de forma ética e profissional, a AC - Advocacia e Consultoria Jurídica, tem por missão a prestação dos seus serviços jurídicos para a satisfação dos clientes com a observância dos preceitos legais garantindo, assim, que todos tenham acesso à justiça bem representados.
Produtos e Serviços
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado de Causa de Assédio Sexual
Advogado em Causa de Acidentes de Trabalho
Advogado em Causa de Danos Morais
Advogado em Causa de Demissão
Reclamatória Trabalhista
Marcas
Advogado Consumidor
Advogado Trabalhista
Advogado Cível
Advogado Correspondente
Advogado de Família e Sucessões
Formas de Pagamento
Cheque
Depósito/DOC/TED
Horários
Segunda a Sexta de 08:00h às 18:30h
Redes Sociais

   
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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