Nunes, Farias, Scotta - Miranda Advocacia em Marco

Consulte também outras empresas em:
Advogado Trabalhista
Veja Mais informações sobre:
Nunes, Farias, Scotta - Miranda Advocacia em Marco

Avenida Rômulo Maiorana, 700 Sala 106 - Marco
Belém , 66093-672

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
Esta empresa também atua em:
Informações

Nunes, Farias, Scotta - Miranda Advocacia é um escritório de jurídico que presta assessoria

Nunes, Farias, Scotta - Miranda Advocacia é um escritório jurídico que atua na advocacia cível, trabalhista e criminal.

Iniciado em Belém, através da reunião de advogadas que atuavam em áreas específicas da atividade advocatícia, o quadro jurídico do Escritório é composto por profissionais de qualidade, capacitados e experientes, treinados para atender ao cliente, com engajamento no seu foco de interesse, sendo as sócias fundadoras a Dra. Débora Nunes de Miranda, Dra. Oceanira Farias de Miranda e Dra. Rafaela Scotta de Miranda.
Produtos e Serviços
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado de Causa de Assédio Sexual
Advogado em Causa de Acidentes de Trabalho
Advogado em Causa de Danos Morais
Advogado em Causa de Demissão
Reclamatória Trabalhista
Formas de Pagamento
RedeShop
Visa
Visa Electron
Cheque
Crediário/Financiamento
Débito Automático
Depósito/DOC/TED
Pagamento Eletrônico
Horários
Segunda a Sexta de 08:00h às 18:00h
Redes Sociais

   
Informar erro nos dados desta empresa
Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

utilizamos cookies para melhorar sua experiência de navegação. Ao continuar, você concorda com nossa política de privacidade. Política de Privacidade.