Mps Advocacia & Consultoria Jurídica em Itaipava

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Estrada das Arcas, 13 sala 03 - Itaipava
Petrópolis , 25745-122

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
Informações

Advogados atuantes desde 2013 nas áreas Trabalhista, Consumidor e Cível, com parcerias na Área Criminal, Previdenciário e Internacional (Lisboa/Portugal)

Atuamos em todas as áreas do direito, especialmente:
Cível,
Consumidor,
Trabalhista,
Família,
criminal,
imobiliário,

Atuamos em :
Petrópolis/RJ,

Parceria com escritório em:
São Paulo e
Lisboa - Portugal
Produtos e Serviços
Advogado Ambiental
Advogado Cível
Advogado Criminalista
Advogado de Causa Bancária
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado de Causa de Assédio Sexual
Advogado de Causa de Bullying
Advogado de Causa Familiar
Advogado de Causa Internacional
Advogado Eleitoral
Advogado em Causa de Tráfico de Drogas
Advogado em Crimes de Trânsito
Advogado em Crimes Dolosos
Advogado em Crimes Juvenis
Advogado em Direito do Consumidor
Advogado em Direitos Humanos
Advogado em Violação Legal
Advogado Empresarial
Advogado Imobiliário
Advogado Imobiliário Comercial
Advogado Penal
Advogado Previdenciário
Advogado Trabalhista
Marcas
Escritório de Advocacia
Formas de Pagamento
Mastercard
RedeShop
Visa
Visa Electron
Cheque
Débito Automático
Depósito/DOC/TED
Pagamento Eletrônico
Horários
Segunda a Sexta de 07:30h às 17:30h
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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