Zoé Camargo Advocacia E Consultoria Direito Imobiliário em Tijuca

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Rua Major Ávila, 455 loja 23 - Tijuca
Rio de Janeiro , 20540-092

Atividade Comercial
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Informações

A advogada Zoé Camargo atua nas áreas abrangidas pelo Direito Trabalhista e Processo Trabalhista, Direito de Família, Direito do Consumidor, Direito Sucessório e Elaboração de contratos.

O foco principal é exercer a advocacia com excelência, encarando os problemas jurídicos de nossos clientes como um desafio pessoal, sobretudo para defender os direitos com ética, responsabilidade e comprometimento, oferecendo soluções jurídicas que ultrapassem às expectativas.

As práticas jurídicas e as composições são voltadas à efetiva resolução do conflito e otimização do resultado, com vistas a propiciar ao cliente segurança e tranquilidade, com ética e sigilo profissional.

Os serviços prestados pelo escritório contam ainda com a atuação de profissionais parceiros, especialistas em diversos segmentos do direito, com vistas a fornecer soluções às mais variadas pretensões jurídicas e manter a atuação qualificada.

A referência no atendimento jurídico com abordagem plena, atendendo as necessidades globais dos nossos clientes de forma personalizada em todas as questões que exijam orientação, representação ou intervenção jurídica.

Missão:



Ética e transparência nas relações com o cliente;

Atendimento comprometido, humanizado e com hora marcada;

Confidencialidade nas informações;

Compromisso com a capacitação e desenvolvimento da equipe;

Responsabilidade social..
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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