Michelon Advocacia Trabalhista em Centro

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Avenida Júlio de Castilhos, 1614 - Centro
Caxias do Sul , 95010-001

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
Informações

Aqui na Michelon Advocacia Trabalhista em Caxias do Sul você pode contar com um time de advogados especialistas em causas trabalhistas. Solicite agora mesmo o seu orçamento sem compromisso. Atendemos via Whats.

Nós da Michelon Advocacia Trabalhista atuamos no ramo de causas trabalhistas há mais de 5 anos. Temos um histórico positivo de causas ganhas.

Somos comprometidos com um atendimento alto padrão. Prezamos por eficiência, agilidade, profissionalismo e cordialidade.

- Advogado de causa de assédio moral,
- Advogado de causa de assédio sexual,
- Advogado em causa de acidentes de trabalho,
- Advogado em causa de danos morais,
- Advogado em causa de demissão,
- Reclamatória trabalhista.

Atuamos também com:

- Isenção de impostos para pessoa com deficiência (para aquisição de veículo 0km),
- Isenção de IPI,
- Isenção de ICMS,
- Isenção de IPVA.

Atendemos toda a cidade de Caxias do Sul no estado do Rio Grande do Sul.

Entre em contato agora mesmo. Atendimento rápido e online via Whats.

Solicite conosco o seu orçamento sem compromisso. Teremos o prazer de acompanhar o seu caso.
Produtos e Serviços
Direito do Trabalho
Direito de Família e sucessões
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Horários
Segunda a Sexta de 08:00h às 18:00h
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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