Moraes Monteiro Advocacia em Vila São José

Consulte também outras empresas em:
Advogado Trabalhista
Veja Mais informações sobre:
Moraes Monteiro Advocacia em Vila São José

Rua Jair Martins Mil Homens, 1000 Salas 112 e 113 - Vila São José
São José do Rio Preto , 15090-080
Prédio Navarro Building

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
Esta empresa também atua em:
Informações

Composto por profissionais com experiência em diversas áreas do Direito, focamos em uma atuação multidisciplinar, a fim de chegarmos às melhores soluções para as questões jurídicas dos clientes dos nossos serviços.

Moraes Monteiro Advocacia é um escritório estabelecido em São José do Rio Preto, São Paulo, fundado pelo advogado Luis Otávio Moraes Monteiro.

A eficiência na prestação dos serviços é um dos nossos principais pilares e, por isso, buscamos utilizar ferramentas e meios que tenham o potencial de facilitar a comunicação e a transparência com os nossos clientes.

Dessa maneira, com ética e agilidade, podemos encontrar os melhores caminhos para as suas questões jurídicas e indicar os principais pontos de risco e oportunidade em cada situação.
Produtos e Serviços
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado em Causa de Acidentes de Trabalho
Advogado em Causa de Danos Morais
Reclamatória Trabalhista
Horários
Segunda a Sexta de 08:00h às 18:00h
Informar erro nos dados desta empresa
Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

utilizamos cookies para melhorar sua experiência de navegação. Ao continuar, você concorda com nossa política de privacidade. Política de Privacidade.