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Rua Elísio Medrado, 27 - Jardim Independência
São Paulo , 03222-040

Atividade Comercial
Advogado Trabalhista
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Informações

A metodologia utilizada na mediação e conciliação tem como foco a participação das partes na solução de controvérsias através da facilitação da comunicação e da negociação.

Economia processual, simplicidade e informalidade.
Como Procedemos?
Como forma alternativa de resolução de conflitos, adotando técnicas de conciliação, negociação, mediação e se for necessário julgamento por meio de arbitragem, procurando sempre através de diálogo, um acordo satisfatório para ambas as partes em conflito.
Existe limite de valor nas causas?
Diferentemente dos juizados especiais, que impões o limite de 40 salários mínimos, os Tribunais Arbitrais não impõe limite ao valor das causas.
As sentenças proferidas pelo Tribunal Arbitral têm valor jurídico?
Conforme o Art. 18 da Lei 9.307/96, as sentenças proferidas pela Tribunal Arbitral têm a mesma eficácia das decisões exaradas pelo poder judiciário, e ainda melhor, não estão sujeitas a qualquer homologação ou recurso. Assim, cada sentença proferida se transforma automaticamente em TÍTULO EXECUTIVO JUDICIAL embasado juridicamente pelo Art. 475-N inciso IV do Código de Processo Civil.
Como uma empresa faz para usufruir dos serviços do Tribunal?
Através de um contrato de parceria entre a Instituição de Arbitragem e as Instituições, Entidades ou Empresas interessadas em contratar, fixando em seus contratos a CLÁUSULA COMPROMISSÓRIA, prevista no art. 4º da Lei9.307/96, elegendo o Juízo Arbitral, como forma alternativa para resolução de qualquer conflito por ventura existente.
Produtos e Serviços
Advogado de Causa de Assédio Moral
Advogado de Causa de Assédio Sexual
Advogado em Causa de Acidentes de Trabalho
Advogado em Causa de Danos Morais
Advogado em Causa de Demissão
Reclamatória Trabalhista
Formas de Pagamento
Boleto
Depósito/DOC/TED
Horários
Segunda a Sexta de 08:00h às 18:00h
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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